事業承継等で必要な後継者の資質、素養のうち、資質は先天的なものが大きい。素養は、経験で培えるだろう。それは、経営者としての経験。組織が抱える問題点を自ら見つけ、その原因の仮説を立て、解決に向けた経験。試行錯誤の連続だろう […]

経営者の出口の会社譲渡と事業承継との違いは、承継者が親族又は身内か、そうでないか。親族、身内の承継が望ましいが、資質、素養がないなら、会社譲渡を考えるべき。資質、素養のない者は、真に恐れるべき無能な味方。その見極めがとて […]